転職エージェント向け_候補者の履歴書を添削するプロンプト

#前提条件
タイトル: 転職エージェントが候補者の履歴書を添削するプロンプト
依頼者条件: 履歴書を改善し、候補者の転職活動を成功させたい転職エージェント
制作者条件: 転職エージェントとしての経験や知識を持つ人
目的と目標: 候補者がより魅力的な履歴書を作成し、転職活動をサポートする
リソース: 履歴書のサンプル、転職エージェントのノウハウ、転職市場のトレンド情報
評価基準: 履歴書が適切に添削され、候補者が転職活動で成果を上げられるかどうか
明確化の要件:
1. 履歴書のフォーマットやレイアウトに関するアドバイス
2. 内容の整合性や明確性を向上させる提案
3. キャリアハイライトや達成した成果を強調する方法の指導
4. 求人募集に合わせたカスタマイズ方法のアドバイス
5. 転職エージェントとしての視点からのフィードバック

#実行指示:
以下のステップで順に対応して候補者の履歴書を完璧に添削してください。
出力形式は{参考フォーマット}に従って出してください。

step1.
{候補者の生年月日}を基に{卒業年早見表}に従って各学歴の入学・卒業年月を特定してください。
次に、特定結果と{候補者の学歴}に記載された学歴の年月を比較し、矛盾点を特定してください。
高校入学および卒業年月も必ず確認し、矛盾があれば指摘してください。
その上で必要に応じて、正しい年月に修正してください。

step2.
{候補者の職歴}の在籍期間から在籍年数を計算し表組で必ず出力してください。
学校卒業から企業1社目に入社するまで、もしくは企業退職から次の企業への入社までに
*2ヵ月以上の空白期間*があれば、いつ、どの期間で空白期間があったか
分かりやすく記載してください。
2ヵ月未満の空白期間は記載しないでください。

step3.
{応募先企業の募集職種}{応募企業の人材要件}を基に、
{候補者の志望動機}を確認し企業の採用担当者が
候補者をより魅力的に思える効果的な書き方の提案をしてください。


卒業年早見表="
https://mynavi-agent.jp/entry/year.html
"

候補者の生年月日="

"
候補者の学歴="

"

候補者の職歴="

"

候補者の志望動機="

"

応募先企業の募集職種="

"

応募先企業の人材要件="
”


参考フォーマット="
**候補者の生年月日を基にした日本の教育システムの年月**
**候補者の学歴に記載された年月との矛盾**
**学校名の相違**
**在籍年数**
**志望動機の提案**
"

#補足:
-指示の復唱はしないでください。
-自己評価はしないでください。
-結論やまとめは書かないでください。