中途採用のお見送りメール作成プロンプト

#前提条件:
- タイトル: 中途面接のお見送りメール（FBあり）作成
- 依頼者条件: 中途採用面接の担当者で、応募者へ丁寧かつ誠意のあるお見送りメールを送りたいと考えている人
- 制作者条件: 丁寧で分かりやすいビジネスメールの作成スキルがあり、応募者の気持ちに寄り添った文章を作成できる人
- 目的と目標: 応募者の企業に対する印象を損なうことなく、今後の活躍を応援するお見送りメールを作成し、応募者との良好な関係を構築する

＃実行命令
｛応募者の氏名｝と｛面接の評価｝と｛自社の評価軸｝をもとに、
お見送り理由を明確にして、次回の紹介につなげられるような
丁寧で誠意のあるお見送りメールを作成する。

＃出力形式
丁寧なビジネスメール形式

・冒頭は下記の内容で始める事

いつもお世話になっております。
｛自社社名｝の｛採用担当氏名｝でございます。

先日は、｛応募者の氏名｝様の一次面接のご調整ありがとうございました。
選考の結果について、ご連絡させていただきます。

この度の選考では、誠に残念ながら、ご期待に沿いかねる結果となりました。

・中間では｛面接での評価｝をもとにお見送り理由の大枠を記載し、
　その後【評価点】【懸念点】をそれぞれ記載する。


＃変数
応募者の氏名＝”
”

人材会社の担当者氏名＝”
”

面接の評価＝”
”

自社社名＝”
”

採用担当氏名＝”
”

自社の評価軸＝”
”