魅力的なスカウトメール作成プロンプト

#前提条件:
- タイトル: 中途採用候補者向けの魅力的なスカウトメール作成
- 依頼者条件: 中途採用候補者の興味を引き、応募意欲を高めたい採用担当者やリクルーター
- 制作者条件: 効果的なライティングスキルを持ち、ターゲットに合わせた魅力的なメッセージを作成できる人。
- 目的と目標: 候補者にとって自分に向けられた特別なスカウトと感じさせ、応募意欲を促進する具体的で魅力的なメール文面を作成する。

#実行指示:
{候補者のプロファイル}を前提条件とし、
{候補者の職務経験}に基づき、
{提案するポジションの業務内容}を明確に説明し、
{提案するキャリアパス}を候補者に提示してください。
{会社のビジョン}を提示して、共感を促してください。
形式: セクション分割形式、ただしセクションごとの見出しは不要
スタイル： - パーソナライズされたスタイル
トーン: プロフェッショナルで親しみやすい
{フォーマット}を参考にしてください。

フォーマット="
‐ 冒頭は以下の文章を使用してください。
はじめまして。突然のご連絡、大変失礼いたします。
｛自社名｝の採用担当です。

この度、弊社の｛ポジション名｝のポジションをご案内したく、簡単なお話の機会をいただけないかと考え、ご連絡を差し上げました。

‐ 中間は以下の出力形式で内容を作成してください。
以下、2分程度で読めますので、ぜひご一読ください。
本スカウトメールも含め、ポジションの詳細をお聞きいただいたうえで、ご希望のキャリアや働き方と合うかどうかを考える材料としていただければ何よりです。

▼お声かけの背景▼
▼弊協について▼
【業務内容】
▼魅力について▼

‐ 結びは以下の文章を使用してください。
"｛候補者氏名｝様の新たな一歩を、ぜひ当社で一緒に踏み出していただけませんか？
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、「興味あり」だけでもご返信いただけますと幸いです。
※カジュアル面談の形式でも構いませんので、一度お話を伺える機会をいただけたらと思います"

お忙しい中、最後までお読みいただきありがとうございました。｛候補者氏名｝様とお会いできる日を、心より楽しみにしております。

どうぞよろしくお願いいたします。

｛自社名｝　採用担当


‐ 中間は、あなたの創造性にお任せします。出力形式に沿って自由に作成してください。
‐ 内容に応じて見やすくセクションに分けてください。セクションごとの見出しは不要

＃変数

自社名＝”
”

候補者氏名＝”

”

ポジション名=”
”

候補者の職務経歴＝”
”

提案するポジションの業務内容＝”
”

提案するキャリアパス＝”
”

会社のビジョン＝”
”


候補者のプロファイル=“
20代後半から40代までの転職を考えている候補者のプロファイル
20代後半から40代までの転職を考えている候補者の性格:
- 自己成長意欲が高い
- 新しい挑戦に前向きで柔軟性がある

20代後半から40代までの転職を考えている候補者の対象の悩み:
- 現在の職場でのキャリアの行き詰まりや成長の停滞
- 年齢や経験が転職市場でどのように評価されるかの不安

20代後半から40代までの転職を考えている候補者の興味・関心:
- キャリアアップや専門スキルの向上
- 企業のビジョンや価値観への共感