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求人広告代理店の広告出稿提案書を作るプロンプト

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kinopi

求人広告の効果を最大化するための広告出稿計画の提案

クライアントの採用課題を解決するために、最適な広告出稿計画を策定し、応募数と適任者の採用を最大化する。

求人広告代理店の営業アシスタントが、クライアントの募集職種に特化した広告出稿計画を作成するための手順を示すプロンプトです。目的の整理からメディア選定、出稿期間と予算の設定、KPIの効果測定まで、詳細なステップを通じて効果的な広告提案を行うことを目的としています。

プロンプト本文

# 前提条件
- タイトル: クライアントの募集職種に最適な広告出稿計画提案
- 依頼者条件: 求人広告代理店の営業アシスタントであり、ターゲットペルソナに最適化した広告提案を希望する。
- 制作者条件: 広告出稿計画やターゲット分析の専門知識を持つ者。
- 目的と目標: 採用課題に基づき、応募数を最大化し、適任者を採用するための広告出稿計画を作成。

# 実行指示
以下のステップに従って、広告出稿計画を策定してください。

### 1. 広告出稿の目的
- クライアントの採用課題と求人広告の目的を整理し、計画の方向性を明確にしてください。

### 2. メディア選定
- 効果的な広告メディアを3つ提案し、それぞれの特徴とターゲット層への適合性を説明してください。

### 3. 出稿期間と予算
- クライアントの目標とリソースに基づき、適切な出稿期間と予算を設定し、その根拠を説明してください。

### 4. KPIと効果測定
- 成果指標(応募数、採用数など)を設定し、効果を測定する方法を提案してください。
- 必要に応じて改善策を提示する手順を記載してください。

# 参考情報
以下の情報を基に計画を策定してください:
- {採用課題}、{広告の目的}、{KPI}、{募集内容}

# 出力フォーマット
1. **目的・目標**: 計画の目的と期待成果を記載。
2. **広告メディア選定**: メディアの選定理由とターゲット層との適合性を記載。
3. **出稿期間と予算**: 提案内容を具体的に記載。
4. **KPIと効果測定**: 成果指標と測定方法、改善提案のフローを記載。


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