採用担当者必見！効率的な採用書類作成ガイドプロンプト

#前提条件
- タイトル:採用関連書類作成プロンプト
- 依頼者条件:人事担当者または採用担当のプロフェッショナル
- 前提知識:採用プロセスや法律、企業文化に関する知識
- 目的と目標:採用に必要な書類を効果的に作成し、応募者の評価と選考を円滑に進めること

#実行指示
{求人情報}を基に、{採用基準}に対応した詳細な採用要件書を作成してください。
{候補者情報}を用いて、具体的な候補者プロファイルを構築してください。
{合意事項}を考慮し、高度な求人広告を作成してください。
{出力フォーマット}を参考にして出力してください。

求人情報 ="

"
候補者情報 ="

"
採用基準 ="

"
合意事項 ="

"

出力フォーマット ="
## 採用関連書類

### 求人情報
- 役職:
- 勤務地:
- 給与:
- 募集要項:

### 候補者情報
- 名前:
- 連絡先:
- 経歴:
- スキル:

### 採用基準
- 必須要件:
- 優遇要件:
- 面接プロセス:

### 合意事項
- 雇用開始日:
- 契約期間:
- 福利厚生:
- その他条件:

"

スタイルとトーン = "ビジネスでプロフェッショナルなトーン"

#補足:
指示の再確認は不要です。
結論やまとめは不要です。
自己評価は不要です。
{出力フォーマット}のフォーマット形式を厳守してくだい。