このプロンプトは、企業の担当者が採用予定者への内定取り消しを通知するための書面を作成する際に役立つガイドラインを提供します。通知書には、採用予定者の基本情報から内定取り消しの具体的な理由とその法的根拠、謝罪文や背景説明までを含め、相手に誠意を伝える内容にします。法的なコンプライアンスを保つとともに、誤解やトラブルを防ぐための明確な文書作成を支援します。