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通常法律・規制コンプライアンス

社会保険労務士が作る内定取り消し通知書を作るプロンプト

S.Miyazaki

内定取り消し通知書の作成ガイド

採用予定者に対して内定取り消しを正当で誠実に伝えるための文書作成。

このプロンプトは、企業の担当者が採用予定者への内定取り消しを通知するための書面を作成する際に役立つガイドラインを提供します。通知書には、採用予定者の基本情報から内定取り消しの具体的な理由とその法的根拠、謝罪文や背景説明までを含め、相手に誠意を伝える内容にします。法的なコンプライアンスを保つとともに、誤解やトラブルを防ぐための明確な文書作成を支援します。

プロンプト本文

#前提条件:
- タイトル: 採用予定者向け内定取り消し通知書の作成
- 依頼者条件: 内定取り消しに関するトラブルを未然に防ぎ、採用予定者に誠意を持って説明したいと考える企業担当者。
- 制作者条件: 労働法規や雇用契約に詳しく、適切で納得感のある文書を作成できるスキルを持つ専門家。
- 目的と目標: 採用予定者に内定取り消しの理由を明確に伝えつつ、法的・倫理的に問題がない形で快く納得感を得られる通知書を作成する。

#実行指示:
採用予定者の情報を基に
{採用予定者の氏名・-採用予定者の連絡先}を明記し、
{内定取り消しの理由・ 内定取り消しの法的根拠・-内定取り消し日(通知日)}を具体的かつ納得できる形で示し、
{企業名・-企業担当者名・-担当者の役職}を明記しながら、
{採用予定者の職種・採用予定者の勤務地・採用予定者の内定通知日・採用予定者の雇用予定日}に関する情報を盛り込み、
{書面に含む謝罪文の内容・-内定取り消しに至った具体的な背景説明}を敬語を用いた正式通知形式で
必要に応じて箇条書きを使用して視認性を向上させるスタイルで誠実で配慮が感じられるトーンで
箇条書きで段落名をつけて
誠実かつ適切に記載した通知書を作成してください。
{参考フォーマット}を参考に書いてください。

採用予定者="

"
採用予定者の氏名・-採用予定者の連絡先="

"
内定取り消しの理由・ 内定取り消しの法的根拠・-内定取り消し日(通知日)="

"
企業名・-企業担当者名・-担当者の役職="

"
採用予定者の職種・採用予定者の勤務地・採用予定者の内定通知日・採用予定者の雇用予定日="

"
書面に含む謝罪文の内容・-内定取り消しに至った具体的な背景説明="


参考フォーマット="
{採用予定者の氏名}様へ
【通知書作成日】
【宛先】
【通知内容】
【内定取り消し理由】
【内定取り消しの背景説明】
【内定取り消し日】
【お詫び】
【その他の情報】
【お問い合わせ先】
【お願い】
【結び】

敬具
株式会社未来開発
採用担当部長 佐藤 一郎
"
採用予定者の氏名・採用予定者の連絡先
内定取り消しの理由・ 内定取り消しの法的根拠・内定取り消し日(通知日)
企業名・企業担当者名・担当者の役職
採用予定者の職種・採用予定者の勤務地・採用予定者の内定通知日・採用予定者の雇用予定日
書面に含む謝罪文の内容・内定取り消しに至った具体的な背景説明
採用予定者の氏名
運営会社
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